Culture, emploi et citoyenneté : l’inclusion selon Mangay Mombong

Lors du séminaire européen Support for integration : keys to professional fulfillment and regional integration,  Mangay Mombong, chargé de projet à l’EPEC – Ensemble Paris Emploi Compétences, a livré une intervention riche, sur les conditions d’une insertion professionnelle durable.

Acteur engagé de l’insertion sur le territoire parisien, il partage une vision à la fois concrète et sensible des parcours vers l’emploi, en mettant en lumière ce que les chiffres ne racontent pas : la confiance, les valeurs partagées, et la nécessité de reconnaître toutes les dimensions d’un parcours.

Confiance, citoyenneté et insertion : une approche globale

Dans une première prise de parole, Mangay Mombong décrit l’action de l’EPEC auprès de publics éloignés de l’emploi. Leur mission ? Travailler à la fois avec les entreprises pour répondre à leurs besoins en recrutement, et avec les habitant·es pour les préparer à retrouver un emploi stable.

Il détaille notamment les ateliers thématiques, les partenariats avec des structures locales, ou encore le recours à des formes artistiques et culturelles – comme le théâtre – pour renforcer la confiance en soi et favoriser l’expression. Ces approches permettent de transmettre des compétences transversales (soft skills) essentielles à la réussite professionnelle, telles que l’écoute, la prise de parole ou encore le sens du collectif.

L’insertion devient ainsi un parcours global, dans lequel l’engagement citoyen et la culture jouent un rôle aussi important que la technique.

Exigences du marché, reconnaissance et interculturalité

Dans sa deuxième intervention, Mangay Mombong revient sur l’évolution des attentes du marché du travail. Même dans les métiers manuels, souvent considérés comme accessibles sans diplôme, les exigences de qualification augmentent : certifications, savoir-faire, mais aussi capacité à s’adapter à des environnements multiculturels.

Il souligne combien la culture générale, la connaissance des codes sociaux et l’interculturalité deviennent aujourd’hui des compétences incontournables pour réussir professionnellement. Dans une ville aussi diverse que Paris, il ne s’agit pas seulement de savoir faire, mais aussi de comprendre l’autre – sa manière d’être, de communiquer, de travailler.

Cet apport culturel, associé aux notions de citoyenneté, est selon lui essentiel pour accompagner les publics vers une insertion durable, humaine et consciente.

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